Prva (simulirana) maratonska dodjela nagrada kompanije uspješno održana! Ujutro 17. marta atmosfera u konferencijskoj sali kompanije bila je topla i svečana. Ovdje su se okupili predsjednik Zhou Fanglong, izvršni potpredsjednik Zhou Yuping i zaposleni koji su učestvovali u prvom (simuliranom) maratonskom događaju kompanije. Svečana dodjela nagrada održana je na vrijeme uz sva očekivanja i navijanje. Ceremoniju je predvodio direktor ureda Chen Furong, a svo završno osoblje je zajedno učestvovalo. Scena je bila uredna, a atmosfera topla.
Kako bi motivirao sve da aktivno vježbaju i izazovu sebe, ova jubilarna trkačka manifestacija je postavila odgovarajuće novčane nagrade na osnovu različitih kilometara, u potpunosti potvrđujući svačiju upornost, proboj i pozitivan stav da se usuđuju izazova na stazi.
Nakon ceremonije dodjele nagrada, predsjedavajući Zhou Fanglong je održao govor. On je rekao da je vidio mnogo novih lica koja učestvuju na ovom događaju i da je još više zadovoljan što su mnogi zaposleni preuzeli inicijativu da se probiju kroz sebe, izazovu sebe na duže staze, te uspješno i bezbedno završe trku, pokazujući pozitivan i žilav duh zaposlenih u kompaniji. Nada se da svi mogu prenijeti duh istrajnosti iz trčanja na posao i uroniti u svoje pozicije punijeg stanja.
Nakon toga, na scenu su izlazili jedan po jedan zaposleni koji su učestvovali, dijeleći svoja iskustva i sportsko znanje iz trčanja, stvarajući opuštenu i iskrenu atmosferu za komunikaciju. Kapetan Liu Mengsi iz trkačkog tima je u svom govoru izjavila da je kao jedna od trkačica na ovom događaju svjedočila svačijem upornom i hrabrom duhu napornog rada. Ujedno, čestitamo i svima prisutnima koji su uspješno završili trku, te pozivamo sve da se aktivno pridruže trkačkom timu, u nadi da će svi istrajati u trčanju i vježbanju.
Na kraju ceremonije, svo osoblje je napravilo grupnu fotografiju kako bi zabilježili lijepe trenutke ovog događaja. Ova ceremonija dodjele nagrada ne samo da odaje priznanje zaposlenima koji su završili takmičenje, već i prikazuje pozitivnu i zdravu korporativnu kulturu kompanije, dodatno jačajući timsku koheziju i centripetalnu snagu.
