VIJESTI

Home/VIJESTI/Detalji

Hongqijev 13. mjesec dobrovoljnog davanja krvi, strastvenog i puna ljubavi, širenja nade

1111

Kako bismo promovisali duh dobrovoljnog davanja krvi i širili ljubav i pozitivnu energiju, naša kompanija je 19. novembra u jutarnjim satima uspješno održala 13. Dan dobrovoljnog davanja krvi, privlačeći više od 100 zaposlenih da aktivno učestvuju i kroz praktičnu pokažu društvenu odgovornost i posvećenost kompanije. akcije.
Na mjestu događaja bilo je mnoštvo ljudi u kafeteriji kompanije i pored kamiona za davanje krvi. Svi su stajali u redu, čekajući da svojim naporima doprinesu dobrobiti građana. Volonteri strpljivo objašnjavaju znanje o darivanju krvi svakom davaocu krvi, usmjeravajući ih da popune formulare i mjere krvni tlak kako bi osigurali sigurnost i nesmetanost procesa darivanja krvi.
Nakon strogog skrininga i inspekcije, ukupno 49 zaposlenih uspješno je dalo krv, darovavši ukupno 11400cc. Oni dolaze iz različitih odjela i pozicija, ali su svi pokazali svoju korporativnu društvenu odgovornost i posvećenost kroz praktične akcije. Ovi davaoci krvi ne samo da su svojim naporima doprinijeli spašavanju života, već su uspostavili i dobar društveni imidž kompanije.
Među mnogim donatorima krvi, postoje pridošlici koji prvi put doniraju krv, kao i "donatori veterana krvi" koji su donirali krv dugi niz godina. Svi su izrazili da je dobrovoljna donacija krvi vrlo smislena aktivnost, koja ne samo ne mogu pomoći drugima, već i testirati vlastiti zdravstveni status. To je rijetko iskustvo.

2222
Ova aktivnost darivanja krvi dobila je veliku pažnju i podršku čelnika kompanije. Generalni direktor kompanije Zhou Chunlong izjavio je da dobrovoljno davanje krvi nije samo stvar ljubavi, već i društvene odgovornosti. Kompanija će nastaviti da podržava i podstiče zaposlene da učestvuju u aktivnostima dobrovoljnog davanja krvi, omogućavajući da se ljubav nastavi i širi i doprinosi izgradnji skladnog i lepog društva. Ova aktivnost dobrovoljnog davanja krvi ne samo da odražava duh posvećenosti i društvene odgovornosti zaposlenih u kompaniji, dodatno jača koheziju i centripetalnu snagu među zaposlenima, već i oličava duboku konotaciju „porodične“ kulture preduzeća. Kompanija će i ubuduće nastaviti da obraća pažnju i podržava poduhvate javne dobrobiti poput dobrovoljnog davanja krvi, te više doprinosi harmoniji i napretku društva.