U cilju daljeg unapređenja indeksa sreće zaposlenih, jačanja osećaja pripadnosti zaposlenih, povećanja korporativne kohezije i promocije izgradnje korporativne kulture, Sindikat kompanije je 6. jula pažljivo pripremio toplu rođendansku proslavu za zaposlene čiji su rođendani bili u drugu četvrtinu.
Sindikat kompanije poslao je blagoslov svim rođendanskim zvijezdama. Rođendanske zvijezde su željele, rezale tortu i uživale u bogatoj rođendanskoj trpezi koju su brižljivo pripremili sindikat i menza kompanije. Lica rođendanskih zvezda bila su puna srećnih osmeha.
Na rođendanskoj zabavi je bilo i izvlačenja sreće, uz salve toplog aplauza i klicanja, rođendanske zvijezde su zajedno osjetile radost i slast i podijelile sretan rođendanski trenutak.
U cilju daljeg unapređenja indeksa sreće zaposlenih, jačanja osećaja pripadnosti zaposlenih, povećanja korporativne kohezije i promocije izgradnje korporativne kulture, Sindikat kompanije je 6. jula pažljivo pripremio toplu rođendansku proslavu za zaposlene čiji su rođendani bili u drugu četvrtinu.
Sindikat kompanije poslao je blagoslov svim rođendanskim zvijezdama. Rođendanske zvijezde su željele, rezale tortu i uživale u bogatoj rođendanskoj trpezi koju su brižljivo pripremili sindikat i menza kompanije. Lica rođendanskih zvezda bila su puna srećnih osmeha.
Na rođendanskoj zabavi je bilo i izvlačenja sreće, uz salve toplog aplauza i klicanja, rođendanske zvijezde su zajedno osjetile radost i slast i podijelile sretan rođendanski trenutak.
Kroz proslavu rođendana zaposlenih smanjena je distanca među srcima zaposlenih, stvorena je toplija i radosnija radna atmosfera, a zaposleni su istinski osjetili brigu „majčinske porodice“ sindikata, koja je dalje poboljšao osećaj pripadnosti zaposlenih, efikasno zaštitio interese zaposlenih, poboljšao indeks sreće zaposlenih i promovisao visokokvalitetan razvoj preduzeća.
Posao je važan dio svačijeg života. Većina vremena se provodi na poslu, a ako rad može donijeti određeni osjećaj zadovoljstva i postignuća, to će se pozitivno odraziti i na sopstvenu sreću. Na poslu, dobro se slagati sa kolegama, imati visok osjećaj postignuća, dobijanje unapređenja i povećanja plata i tako dalje, sve to može učiniti da se ljudi osjećaju sretnima.
Osim toga, prijatelji su takođe važan izvor sreće za ljude. Okupljanje sa prijateljima, razmjena informacija, osjećanje emocija i razmjena životnih iskustava mogu učiniti da se ljudi osjećaju veoma sretnim i donose puno pozitivne energije.
Ovo je dom i kultura kompanije Hongqi, a mi nastojimo da naši zaposlenici budu članovi porodice kompanije. Ovdje nema samo posla, već i više čemu se treba radovati.
